CLÁUSULA INFORMATIVA
REGLAMENTO EUROPEO 679/2016 DE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES
LEY ORGÁNICA 3/2018 DE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES Y GARANTÍA DE LOS DERECHOS DIGITALES

Responsable del Tratamiento

Le informamos que los datos personales que Usted nos proporciona son incorporados a un tratamiento de datos personales denominado PREVENCION DE RIESGOS LABORALES cuyo responsable es RESTAURANT MOLÍ DEN PAU C.B con NIF E07862600 y con domicilio en Crta Santa Margarita ,25, 07510 de Sineu, ILLES BALEARS (ESPAÑA). Puede contactar con el Responsable, bien por teléfono en el número 971855116 o bien mediante correo electrónico en el buzón info@molidenpau.es.

Delegado de Protección de Datos

ONSOM SL , con CIF  B57272916 y domicilio en C/ OM 24, de 07300 – INCA, de ILLES BALEARS (ESPAÑA). El teléfono de contacto es 670403100 y el correo electrónico: DPD@LOPDMALLORCA.COM.

Finalidad del tratamiento

La Ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales y sus normas de desarrollo impone al Responsable un conjunto de medidas que deben adoptarse en todas las fases de la actividad productiva, con la finalidad de evitar o reducir los riesgos derivados del trabajo. Es por ello necesario disponer de una relación detallada de los puestos de trabajo y de las personas que los ocupan así como una análisis de los riesgos inherentes al puesto de trabajo. Por otro lado en relación con la vigilancia de la salud, ésta será obligatoria para el trabajador, en los supuestos en los que la realización de reconocimientos médicos sea imprescindible para evaluar los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud del trabajador o para verificar si el estado de salud del trabajador puede suponer un peligro para él mismo o para las demás personas que trabajan en la entidad. Siempre se optará por la realización de aquellos reconocimientos o pruebas que causen las menores molestias al trabajador y que sean proporcionales al riesgo.

Plazo de Conservación

El plazo de conservación es:  En virtud del artículo 4.3 del Real Decreto Legislativo 5/2000, en materia de prevención de riesgos laborales, las infracciones prescribirán: al año las leves, a los tres años las graves y a los cinco años las muy graves, contados desde la fecha de la infracción. Por lo tanto, los datos e informes relativos a la Prevención de Riesgos Laborales se conservarán durante un plazo de 5 años, para poder acreditar el cumplimiento de las obligaciones que prevé la citada Ley y, también, la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales.

Decisiones automatizadas y elaboración de perfiles

No existen decisiones automatizadas ni elaboración de perfiles.

Base Jurídica del Tratamiento

La base jurídica de este tratamiento se encuentra en la Ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales y vigilancia de la salud. Sin embargo, y conforme a lo establecido en el artículo 22.1 de la citada ley, cuando la vigilancia de la salud no resulte obligatoria, se requerirá contar con el consentimiento expreso del interesado.

Destinatarios de Cesiones

 No se realizan cesiones de datos a terceras partes, excepto las legalmente autorizadas.

Transferencias Internacionales

No se realizan transferencias internacionales.

Derechos de los interesados

Cualquier persona tiene derecho a obtener confirmación sobre si estamos tratando datos personales que les conciernan, o no. Las personas interesadas tienen derecho a acceder a sus datos personales, así como a solicitar la rectificación de los datos inexactos o, en su caso, solicitar su supresión cuando, entre otros motivos, los datos ya no sean necesarios para los fines que fueron recogidos. En determinadas circunstancias, los interesados podrán solicitar la limitación del tratamiento de sus datos, en cuyo caso únicamente los conservaremos para el ejercicio o la defensa de reclamaciones. Por motivos relacionados con su situación particular, los interesados podrán oponerse oponerse al tratamiento de sus datos. El Responsable del fichero dejará de tratar los datos, salvo por motivos legítimos imperiosos, o el ejercicio o la defensa de posibles reclamaciones.